Assemblée nationale Éric TSHIKUMA propose une loi donnant droit à la femme en congé de maternité d’être payée plein pot

 

Le député national Éric Tshikuma prend date avec l’Histoire. L’élu du peuple a déposé, lundi 20 mars 2023, au Bureau de l’Assemblee Nationale, la proposition de Loi garantissant les droits des femmes, en ce qu’elle modifie et complète le Code du Travail en vigueur en République Démocratique du Congo.

En fait le projet de texte de « Loi Tshikuma » modifie l’article 130 alinéa 2 du Code du Travail en y incluant le droit à l’entiereté de la rémunération due à la femme salariée durant son congé de maternité, qui ne touche que les 2/3 comme c’est le cas jusqu’ici.

«La réalité est telle que la salariée perd environ 34% de ses revenus en cette période considérée d’inactivité alors qu’elle n’en est pas une. Car, la femme accomplit sa mission sociale de donner vie pour peupler le sol congolais. C’est ce 1/3 de ces revenus perdus au regard de la loi que nous voulons, en tant que législateur, les lui restituer afin qu’elle bénéficie de la totalité de sa rémunération pour assurer son entretien et celui de son enfant », explique Eric TSHIKUMA.

Cette initiative, inspirée par des Juristes, Madame Derthy EKOFO, et Alain ENGUNDA IKALA, soutenue par des jeunes congolais, ne vise selon le député Tshikuma, à contribuer à l’émancipation de la femme en permettant à cette dernière de concilier sa vie professionnelle, familiale et privée.

Pour le député Tshikuma, « il est temps de faire évoluer le regard de notre société sur la maternité dans un élan de promotion des droits de la femme en RDC. La grossesse et le congé de maternité ne devraient pas être considérés comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ou à un refus contraignant pour la salariée de tomber enceinte. Nous pensons que la stabilité des revenus financiers de la femme salariée devrait être sécurisée ».

Il ne s’arrête pas là, soutenant par ailleurs que cette pratique n’est pas une invention congolaise. La plupart des Codes du Travail des pays de l’Afrique Subsaharienne dont nos voisins garantissent l’octroi de la totalité de la rémunération pour maintenir la stabilité de revenus à la femme au moment où elle en a le plus besoin

«Cette modification permettra donc à la RDC non seulement de valoriser la femme et l’enfant nouveau-né mais aussi à s’aligner avec les pratiques régionales. Nous voulons d’un débat enrichissant afin d’y parvenir avant la fin de la session de mars en cours. Les Présidents Mboso et Bahati sont sensibles aux réflexions axées sur les droits de la femme tout comme le Président de la République, Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, champion de la Masculinité positive en Afrique », fait-il remarquer..